Landelijke toegankelijkheidstrofee
Omschrijving
Ruim 12% van de Nederlanders heeft een fysieke of zintuiglijke beperking. Dat aantal neemt toe, net als het aantal ouderen. Zij willen zich in de openbare ruimte en in winkels en horeca net zo toegankelijk en welkom kunnen bewegen als anderen. Daarvoor is een stevige erkenning nodig. Gepraat wordt er al 20 jaar, zonder merkbaar resultaat. Die aanzet tot erkenning is een landelijke toegankelijkheidstrofee, uit te reiken door een bewindspersoon. Bijvoorbeeld voor een gemeente die zijn openbare ruimte optimaal inricht, voor horecaondernemers en MKB-ers die drempels slechten. Een dergelijke trofee drukt uit dat de rijksoverheid fysieke toegankelijkheid voor iedereen daadwerkelijk serieus neemt. Voor lange, dikke, dunne mensen, voor moeders met kinderwagens, voor werkgevers en werknemers, voor mensen met een beperking.
Uit de brede ervaring van de initiatiefnemer en uit landelijk onderzoek blijkt dat nog te weinig ondernemers en gemeenten bewust aandacht besteden aan deze omvangrijke en economisch belangrijke doelgroep. Het bedrijfsleven volgt pas als de overheid de eerste stap zet.
Een goed bereikbare en bruikbare binnenstad maakt een bezoek of verblijf aantrekkelijk voor nieuwe doelgroepen. Bovendien kunnen dure ingrepen aan gebouwen of in het openbaar gebied worden voorkomen als plannenmakers zich van tevoren bewust zijn van mogelijke belemmeringen in hun ontwerpen.
Voor meer informatie kunt u emailen.
Motivatie
"Fysieke toegankelijkheid voor iedereen is een zaak van overheden in samenwerking met het bedrijfsleven. Daarbij gaat het niet om zieligheid of welzijn, maar om beton en stenen en om het serieus nemen van mensen als burger, consument en klant. Toegankelijkheid is een kwestie van beschaving"
Benodigdheden
Financiële middelen en partners, via VNG, Horeca NL, MKB en plaatselijke en landelijke ondersteuningsorganisaties - die tot nu toe niet slaagden in het realiseren van universele toegankelijkheid voor iedereen.
Bijdrage GreenWish
*Financiele middelen en partners
*Klankbordfunctie, feedback op het projectplan
*PR en communicatie
*Eventuele ondersteuning bij werving mankracht
Contactpersonen
Jaap van Velzen, Stichting Denkkracht
